اقدم اليكم معادلة احتساب راتب التقاعد المبكر
احتساب راتب التقاعد المبكريحسب راتب التقاعد بنسبة (2.5%) من متوسط الأجر الشهري لآخر (24) اشتراكاً عن كل سنة من سنوات الإشتراك وبحد أعلى لا يتجاوز 75% من ذلك المتوسط وفقاً للمعادلة التالية:
متوسط أجر آخر 24 شهراً ×(مدة الاشتراك بالأشهر)/12× 1/40 % = ن1
أن لا يزيد أجر المؤمن عليه في نهاية الستين اشتراكاً الأخيرة من خدمته عن أجره في بدايتها على (60%) وأن لا يقل عن (20%) على أن يستبعد من الزيادة أي من الزيادة أو النقص عن المتوسط الذي يحتسب راتب التقاعد على أساسه، ويستثنى من هذه الحالة المؤمن عليهم الذين يعملون لدى القطاع العام أو الشركات المساهمة العامة والذين تحدد رواتبهم بموجب اتفاقيات جماعية صادرة وفقاً لقانون العمل الساري المفعول.
يعدل (ن1) إلى الحد الأدنى المقرر للرواتب التقاعدية وهو (50) ديناراً إذا كان أقل من ذلك.
• وإذا تجاوز عن (75%) من متوسط الأجر يخفض إلى (75%) وهو الحد الأعلى المسموح به.
يخفض الراتب حسب نسبة الخصم المقررة في الجدول أعلاه إزاء عمر المؤمن عليه.
ن1- نسبة الحسم= ن2
تضاف الزيادة العامة للرواتب التقاعدية بنسبة (10%) بحد أدنـى (30) ديناراً وبحـد أعلى (50) ديناراً.
ن2+(ن2 × 10%الزيادة العامة)= ن3
تضاف بعد ذلك زيادة الإعالة الى ن3 وهي بنسبة 20% في حال وجود ثلاثة معالين.
ن3+(ن3 × نسبة الإعالة20%)= إجمالي الراتب المستحق .
بدء صرف الراتب التقاعدي:
يستحق راتب التقاعد المبكر في حال إكتمال شروط إستحقاقه إعتباراً من أول الشهر الذي تقدم به المؤمن عليه بطلب تخصيص هذا الراتب شريطة أن يتقدم بطلبه بعد انتهاء الشهر الذي تنتهي به خدمته.
اتمنى الاستفادة للجميع
 |
| http://health-healng.blogspot.com/ |
محول الاكوادإخفاء الابتساماتإخفاء ركن الاسئلنة